干事多不如干事少

日思无日

干事多不如干事少

      餐馆里，几个服务员一起洗盘子，洗得最多的那位，不仅没有受到表扬，反而受到严厉的批评。这是为什么呢？由于她洗得最多，因此她打碎的盘子也最多。

      事实上，在单位里，一些工作最卖力气，做事越多的人，领导总是有事就想起他，这件事还没做完，案头上又多了一件甚至是几件，虽然业绩比较突出，但往往是吃力不讨好，出错也最多。

      会做事的人，干的事相对多，干砸的事概率也就相对越多。干事多的人，业绩相对突出，遭妒忌和攻击的可能性也就越大。干事多的人往往将心思用在工作上，没有时间考虑和参与其他的事，甚至会不经意中触犯一些人的利益。反之，干事少的人或干不来事的人，有的是时间，可以捉摸别人，可以算计他人，可以投领导所好，往往事半功倍，得利多多。因此，在机关单位，就普遍存在干事多不如干事少的现象，干事多的人，绩效考核成绩不如干事少的人，提拔任用也不如干事少的人！（江上人）

松林钟声

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松林钟声

松林钟声 发表于 2016-1-8 20:07
在理。

嘟嘟鸟

确实如此

日思无日

嘟嘟鸟 发表于 2016-1-11 14:16
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jiu1806

确实如此

日思无日

jiu1806 发表于 2016-1-15 14:57
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LFCM

日思无日