岗位职责:负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理;组织协调日常行政事务,包括办公用品采购与库存管理、会议安排与纪要整理、固定资产登记与维护;协助开展招聘辅助工作,如简历初筛、面试通知及入职培训支持;处理考勤统计、假期审核及基础薪酬数据汇总;对接各部门需求,保障办公环境高效有序运转。
$ o+ l& W+ Q4 [7 E" ]2 }任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;具备1年以上人事行政类实操经验,熟悉劳动法及社保公积金政策;熟练使用Office办公软件,能独立完成文档撰写、数据统计与报表制作;具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心,细致耐心,抗压能力强,可同时处理多项事务;有企业内部系统(如OA、HRM)操作经验者更佳。' Y3 h. ~, U2 q- K% y1 z; o2 {
薪酬待遇:工资3k-6k 试用期1个月,入职后缴纳社医保,有餐补,车贴,法定节假日
' Z2 V5 d, M2 R3 {" C; N3 K
" e O; S( M' b* R! |
6 ]7 s2 [1 P' A/ B* _3 y( u
|