招聘调度1名
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& i" t; N4 }& B1 l" _需熟练办公技能应用、工作细致耐心,具有良好的沟通协调能力
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工作职责:
9 s! i0 [: G3 W7 A N$ e一、团队管理
4 Q8 [9 Z. V* @* _+ Y7 V% ~. a负责骑手的招聘、培训、考核、留存与淘汰,打造高效、稳定的配送团队;
7 b; L/ w0 i9 W& k组织每日晨会,传达公司政策、制度及服务标准,提升团队执行力与服务意识;
V. r$ ~8 |7 m9 r, ?+ K5 y建立积极正向的团队氛围,激励骑手提升服务质量与工作效率。
6 h* X/ G7 z4 j3 U+ R# o7 v, Y3 V% }二、运营与调度
- c2 g# ] C6 S6 e5 [统筹站点日常运营,包括订单分配、骑手排班、运力调度等,确保配送时效;2 J) c2 L p9 I _3 c4 Q" b; G, u
分析配送数据(如超时率、差评率、完成率等),优化配送路线与流程,提升客户满意度;1 T2 l- @3 M- L, M2 z5 b
监控订单履约情况,合理预测订单量并提前调配资源,保障高峰期运力充足。
8 k. X! H l8 |; ~: }; D三、异常处理与客户服务- q+ |+ E/ e8 `! s9 V: K" D
协调处理配送过程中的突发事件,如商家出餐延迟、骑手交通事故、客户投诉等;5 ] b9 S* b9 L1 H" G: d
跟进客户反馈,及时解决配送异常,维护平台与站点的服务口碑;
, e/ ~/ v. w2 e0 V负责骑手工伤、事故等突发情况的应急处理与上报。
9 D5 Q7 Y" u) w四、设备与物资管理+ F2 k9 O3 W; C( M% O6 v; g/ x
管理站点办公设备、骑手装备(如电动车、餐箱、工服等)的发放、维护与回收;
t4 V9 b5 n; v: `1 m# z确保站点运营物资齐全,保障配送工作顺利进行。3 I) l* q L: _, e
五、政策执行与目标达成5 _- ]2 S+ w( O) j
贯彻执行公司各项运营政策、KPI指标及奖惩机制;8 Y% s5 q" l$ M' h6 D1 f
根据公司目标制定并执行站点运营计划,推动业务增长与服务优化。: I8 ~' K9 r2 i0 Y
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