招聘调度1名 & j0 X$ R7 i/ w' h) @3 k
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需熟练办公技能应用、工作细致耐心,具有良好的沟通协调能力9 X8 a4 \( I6 u a
2 e" n: T0 J& ]' W& G工作职责:
$ y6 \- b/ e I! R% u$ f1 N一、团队管理4 _4 N2 k- B% A( `
负责骑手的招聘、培训、考核、留存与淘汰,打造高效、稳定的配送团队;- b% M" z; S. T, X' q8 I
组织每日晨会,传达公司政策、制度及服务标准,提升团队执行力与服务意识;) Q$ l, M5 b- |" b1 M
建立积极正向的团队氛围,激励骑手提升服务质量与工作效率。- q! f$ K' N- Y# ?, e2 k/ E& u
二、运营与调度6 ]1 R J: R- {* ?: p9 F) l
统筹站点日常运营,包括订单分配、骑手排班、运力调度等,确保配送时效;& s2 P- O: j* X( A4 B
分析配送数据(如超时率、差评率、完成率等),优化配送路线与流程,提升客户满意度;2 a3 R) `! u/ {4 h6 k: M
监控订单履约情况,合理预测订单量并提前调配资源,保障高峰期运力充足。1 T6 ^& x% }5 P& p. {
三、异常处理与客户服务( R; G0 A+ T) W% q* P
协调处理配送过程中的突发事件,如商家出餐延迟、骑手交通事故、客户投诉等;/ O" t. y0 {8 v
跟进客户反馈,及时解决配送异常,维护平台与站点的服务口碑;
L, f% n; _3 ]# }$ v% o2 P负责骑手工伤、事故等突发情况的应急处理与上报。+ N! D' t4 t+ F+ q
四、设备与物资管理
U# L8 @8 W/ l管理站点办公设备、骑手装备(如电动车、餐箱、工服等)的发放、维护与回收;; W; J8 ?; c3 Z0 s# W* H: G* z4 b
确保站点运营物资齐全,保障配送工作顺利进行。2 x+ F7 ~2 w+ J" @2 K
五、政策执行与目标达成
1 M2 U# h7 I# q$ j: ?贯彻执行公司各项运营政策、KPI指标及奖惩机制;6 z: a7 I8 k- n; `$ h- X* z5 ~% V
根据公司目标制定并执行站点运营计划,推动业务增长与服务优化。8 A. Q4 W) _3 v' {8 t$ X F( C# g
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