招聘调度1名
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需熟练办公技能应用、工作细致耐心,具有良好的沟通协调能力/ v) ?, Q$ |$ \6 d4 v
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工作职责:2 j+ n. F6 j9 Q! m
一、团队管理! X, j7 P( Y5 w# G5 u. X! b. e
负责骑手的招聘、培训、考核、留存与淘汰,打造高效、稳定的配送团队;+ L9 n5 ^# s2 V0 f$ `9 R
组织每日晨会,传达公司政策、制度及服务标准,提升团队执行力与服务意识;' X1 _ |# \+ ?% S3 c% k: }
建立积极正向的团队氛围,激励骑手提升服务质量与工作效率。
- n4 U' D4 `0 R5 U* }% u: A) E二、运营与调度
; ?: u4 X/ P! j4 O统筹站点日常运营,包括订单分配、骑手排班、运力调度等,确保配送时效;
: }, c n4 i$ K h0 h s! h分析配送数据(如超时率、差评率、完成率等),优化配送路线与流程,提升客户满意度;# f( C$ A o! y0 w9 r+ G4 k
监控订单履约情况,合理预测订单量并提前调配资源,保障高峰期运力充足。. X0 o8 @$ Y& r2 s/ H6 f4 ]
三、异常处理与客户服务
" {$ }: l J5 j- O; w* `1 O0 E协调处理配送过程中的突发事件,如商家出餐延迟、骑手交通事故、客户投诉等;9 x* ?% G( n$ b$ {
跟进客户反馈,及时解决配送异常,维护平台与站点的服务口碑;
4 l w3 m/ w* ^1 l" ]3 I9 C$ v2 ]) p负责骑手工伤、事故等突发情况的应急处理与上报。
! X' M% ]- c( ]5 Y9 {" X5 h! P四、设备与物资管理
0 [+ `+ T1 w4 ]$ [管理站点办公设备、骑手装备(如电动车、餐箱、工服等)的发放、维护与回收;4 W) z2 A2 V$ i( A; Z/ q3 [
确保站点运营物资齐全,保障配送工作顺利进行。
+ j) Q9 f% d3 w! E) D4 z( l五、政策执行与目标达成* |" j9 Z! A+ v5 w+ j& S0 r: E* W
贯彻执行公司各项运营政策、KPI指标及奖惩机制;# _2 S; Q/ A$ c0 q
根据公司目标制定并执行站点运营计划,推动业务增长与服务优化。3 d9 m; e5 H1 Y! i4 }+ B4 R
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