岗位职责:
! u7 \; F: J; F* G; l, C- n1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
/ R8 G* Q" v) G, s& l2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;6 D/ s& p$ Q! N+ {+ e4 ?
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;9 P2 K" C& p& o0 Z) D: @7 t8 l
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;) m& _' i' f- m; F" \# J/ Y
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
x9 l3 l- |/ X9 R6 z6、制定招聘预算并控制执行;
' A9 \* |9 k! _# |/ {) G5 N7、分析、评估招聘效果;' x$ b2 @/ o$ l5 F/ ]2 ^3 l3 D
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 h, G c1 |! B- s4 v任职资格:
; x5 J r. m6 M9 \" T& O# i( ^. C% M' L) m1、人力资源管理或相关专业高中以上学历;. ]: X5 y6 c7 v6 w, Z
2、有爱心、身体健康、愿意从事扶弱助残事业的,有团队精神、会开车(自己有车)、能出差,会文案梳理及PPT的制作等. {( L- A5 T9 S' G v
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;8 Y: Y F, I( |9 {" ?3 c/ p$ V
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
) v# v6 Z g0 Q7 Y5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力会开车(自己有车)能出差会梳理文案等。
7 y, i3 I( a) x" s5 T& Z; q: Y- L0 e4 z1 O) i
待遇
5 \: Z, O9 A' S( r:
/ c% p, f5 M3 ^/ {" L1 R! f一经入用待遇从优 含有绩效、享有社保、工伤、失业、带薪年休、节假日福利、年终奖外派学习培训等各项福利待遇。
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联系人:联系电话:18259918668 (微信同号) 办公室电话6600286, 有意者 或 请把个人简历、毕业证、职称证发送至邮箱: 443154507@qq.com 或携带身份证、毕业证、职称证到机构面谈欢迎您的加入!!! |