岗位职责:
; [! h- p0 {0 H1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;, ~: y5 c: j( L. _1 V: l7 h
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;6 R6 p& E0 C* S P9 v! L* ]
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3 F6 T: I, B% q; O3 H* D- c: P
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;% j3 Y& d$ G1 R7 m4 Q* _9 Y, {
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;/ Q1 P( s3 Z" _. b: l- H5 X
6、制定招聘预算并控制执行;# u3 n1 S! b$ b
7、分析、评估招聘效果;
+ L! t3 K! t2 b: C T% ~8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。0 l* X+ b1 `) X4 d+ e# {" x
任职资格:
) K1 H H: J# V1 K V1 n! n0 |1、人力资源管理或相关专业高中以上学历;
4 D# e. ?2 R6 ^+ K/ N' |8 ~2、有爱心、身体健康、愿意从事扶弱助残事业的,有团队精神、会开车(自己有车)、能出差,会文案梳理及PPT的制作等
$ L( O+ s# E) I9 z# s& w# a+ V3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
5 E2 ~! L2 l" i3 M/ q3 ?( n; L4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;3 j7 c2 L3 Q: c8 X% S
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力会开车(自己有车)能出差会梳理文案等。: c& E3 J' h+ x; @* O
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待遇( _/ ^7 j1 \3 U4 c2 u3 c/ s4 o
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- D) J6 |7 V/ W- S' s- p4 x一经入用待遇从优 含有绩效、享有社保、工伤、失业、带薪年休、节假日福利、年终奖外派学习培训等各项福利待遇。
6 a" M; m6 v* C: H7 u p& i- S" v7 [* W( D
联系人:联系电话:18259918668 (微信同号) 办公室电话6600286, 有意者 或 请把个人简历、毕业证、职称证发送至邮箱: 443154507@qq.com 或携带身份证、毕业证、职称证到机构面谈欢迎您的加入!!! |