招聘调度1名 . e7 o2 k/ _1 e5 T4 O
) l# T# i }# u' @& e需熟练办公技能应用、工作细致耐心,具有良好的沟通协调能力
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5 G- v3 k! H/ P1 c& [ ^9 L8 G工作职责:
0 {( L0 y3 [. ]5 S一、团队管理; Q5 c7 G9 H) V
负责骑手的招聘、培训、考核、留存与淘汰,打造高效、稳定的配送团队;% v, |$ y: i( d% G6 o5 Q ^2 z
组织每日晨会,传达公司政策、制度及服务标准,提升团队执行力与服务意识;
: t/ G! q$ O% X8 }建立积极正向的团队氛围,激励骑手提升服务质量与工作效率。8 X0 U, R" L8 A- m6 F( N) b0 G& i
二、运营与调度 q2 U" s7 |2 T1 e6 I1 K8 @7 S
统筹站点日常运营,包括订单分配、骑手排班、运力调度等,确保配送时效;
$ X8 ]/ K8 J1 d# v5 F; i分析配送数据(如超时率、差评率、完成率等),优化配送路线与流程,提升客户满意度;4 }9 v& c) J1 |9 W
监控订单履约情况,合理预测订单量并提前调配资源,保障高峰期运力充足。" p( m: I$ X( @! T8 G
三、异常处理与客户服务& N% u: U1 ?2 e/ z, F5 I& e
协调处理配送过程中的突发事件,如商家出餐延迟、骑手交通事故、客户投诉等;
/ i6 Q! A5 ^+ @6 w- E跟进客户反馈,及时解决配送异常,维护平台与站点的服务口碑;
& N; m9 W i' Z/ M, d负责骑手工伤、事故等突发情况的应急处理与上报。# @1 i D9 n: A1 y
四、设备与物资管理
3 g- x: b' O7 f" \管理站点办公设备、骑手装备(如电动车、餐箱、工服等)的发放、维护与回收; `- c8 @+ D+ g9 K5 R) h, P& s
确保站点运营物资齐全,保障配送工作顺利进行。6 R$ g' ~* _# J! F' _6 U$ C
五、政策执行与目标达成3 r, c1 i( T# d Q
贯彻执行公司各项运营政策、KPI指标及奖惩机制;7 S. n# k3 g& O" m: B' i
根据公司目标制定并执行站点运营计划,推动业务增长与服务优化。
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【岗位薪资】:岗位薪资2600+转正提成
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. m3 G; Z9 |) v" P$ {【工作假期】:月休4天(调休)
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联系方式:15759421023 | 5 w6 P5 J W2 o2 B
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