人力资源HR经理$ c4 l2 ~: ^ T+ [
(一)、职责描述:
/ X" {- t3 b5 e: w/ a! u1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;. H5 H5 o7 S# k* k+ s+ T
2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
M+ U$ P( K B% G A4 {3、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本;% D1 z5 I# T6 n3 i
4、结合公司晋升通道, 制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;! x+ k, J7 _* u2 O# C6 _( N0 l W
5、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平;7 e4 h; k+ x# \& X0 |3 Q& u
6、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施;7 X9 R' j; N' X- z a
7、协助企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
& ^! h3 Z2 J' [: q t8、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。7 c R/ B% D: Z) ?; B. l# D8 S
7 T1 i. B+ C* {: I( I$ w* n C(二)、任职要求:
5 F8 i9 R3 r! m( m, w) q1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业优选;具有人力资源从业资格证书优先;3 q4 n& p4 X2 n+ g3 D4 b
2、具有2年以上人力资源工作经验;$ M+ B7 @& ?9 @
3、熟悉人力资源劳动关系、招聘、培训、薪资、绩效等方面的工作,以及熟悉劳动法有关法律法规;
" u& ~6 }# S/ ~+ `) B4、具有良好的沟通协调能力以及一定的文字功底。3 f5 h/ ^) k: u& u' u M8 A( [
(三)、薪资待遇:4-6k
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联系电话:189606690561 D% Z/ j8 w0 c- S
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