少儿模特培训教师

Pretend°

工作职责
# W3 e& |9 D# N' ]' g' k% e1、教授模特课程，形体课程、平面拍摄、服装表演、少儿模特、成人模特等课程；
2、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；
3、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；
4、可独立编排少儿T台情景秀，T台表演秀等节目；
5、配合学校执行各种品牌活动，模特大赛、明星见面会、时装周、国内外演出；
6、配合市场部执行各类市场活动，招生活动，推广活动等，完成计划指标；
任职要求：
1、男178cm+女165cm+，服装表演、影视表演,舞蹈，艺术等相关专业，具有教师资格证者优先。
5 N) d* R4 I% w( k# b  ^6 z2 ^, p2、年龄21岁—35岁 形象气质佳 有模特教学经验；普通标准，熟练操办公软件；
* E" r: H: q7 i# v; ~" `  `3、喜爱小朋友，有爱心，耐心，良好的沟通能力，具有亲和力和鲜明的人格魅力；’
4、品德端正，有事业心和责任感，有团队合作精神，沟通表达能力强；
: S. n5 Y% i3 {, _. ~6 K5、参加过各类模特大赛、模特演出走秀、或秀导经验优先；
! Y0 J( j2 w( V' }. L! Q福利待遇
* n3 w/ ?& P7 k* P4 N! j! q工作地点：浦城县城    工作时间：10:00—19:00
薪资结构：基础底薪+绩效奖金+个人提成+课时费+工龄工资
8 h9 t7 b" I3 L6 Q缴纳六险：医疗、养老、生育、工伤、失业、大病
) P7 e5 a8 T. [* p& l. t, a集团福利：节日生日礼品、年假、国内外活动、影视剧演出机会、商演机会、项目提成、明星同台、明星合影
' S; A9 y5 X3 w+ T" i# `7 h晋升空间：模特教学主任 —— 高级教学主任 —— 运营总监 —— 店长 —— 执行董事

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工作职责
1、教授模特课程，形体课程、平面拍摄、服装表演、少儿模特、成人模特等课程；
2、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；
3、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；
4、可独立编排少儿T台情景秀，T台表演秀等节目；
5、配合学校执行各种品牌活动，模特大赛、明星见面会、时装周、国内外演出；
6、配合市场部执行各类市场活动，招生活动，推广活动等，完成计划指标；
任职要求：
: z1 Z9 ?+ N; k1、男178cm+女165cm+，服装表演、影视表演,舞蹈，艺术等相关专业，具有教师资格证者优先。
2、年龄21岁—35岁 形象气质佳 有模特教学经验；普通标准，熟练操办公软件；
3、喜爱小朋友，有爱心，耐心，良好的沟通能力，具有亲和力和鲜明的人格魅力；’
4、品德端正，有事业心和责任感，有团队合作精神，沟通表达能力强；
( f7 a3 |+ e7 e# W- u' ~; u5、参加过各类模特大赛、模特演出走秀、或秀导经验优先；
5 M+ G' F0 V) Z( H2 Z福利待遇
工作地点：浦城县城    工作时间：10:00—19:00 
薪资结构：基础底薪+绩效奖金+个人提成+课时费+工龄工资
5 G- M. K' G) @; f5 a缴纳六险：医疗、养老、生育、工伤、失业、大病
% k* O6 _! E9 m9 z2 G& U' U# {4 }  g集团福利：节日生日礼品、年假、国内外活动、影视剧演出机会、商演机会、项目提成、明星同台、明星合影
晋升空间：模特教学主任 —— 高级教学主任 —— 运营总监 —— 店长 —— 执行董事
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摸一下就溜

好