采购 1人 薪资待遇 4500-7000,大专及以上学历,化学相关专业,优秀者可以放宽学历要求,化学化工行业1年以上相关采购行业采购工作经验。有贸易经营经历着优先,熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准,具备一定的部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强,具备较强职业道德素质,严格遵守公司的规章制度和有关规定; 岗位职责: 1.根据业务需要进行询价、比价、签订采购合同,保障交货期,评估供应商等工作; 2 严格执行合同管理规定,并在规定时间将合同传递给与项目相关的人员; 3.进行现有供应商的维护和管理,负责部分新供应商的开发,与供应商建立良好关系; 4 做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,管理供应商列表; 5. 具备对行情的分析判断能力,对同品种行业内信息的了解能力; 6. 部门主管交给的其他任务。
" ]/ Y( @# p4 m; r0 K会计 1人 薪资待遇6000-8000,有2年制造业公司经验,熟练使用各办公软件使用(Excel,Word,PPT)、ERP财务软件,接触过金碟、用友系统等,有一定的责任感和严谨的工作态度及沟通、协调领导能力。 岗位职责: 1.负责产品成本核算及各项成本费用归集和分配。 2.与技术部、生产部共同制定各产品单位标准成本(标准耗用材料、工时、工资、制造费用)。 3.采购材料审核,每月核对供应商往来账,对于超过一个月的债务,及时清理列出明细与经办人或供应商核对。 4.对公司的财产物资进行核算,定期或不定期进行清查盘点,做到账实相符,发现盘盈、盘亏和损毁要及时上报总部经理、总经理,进行账务处理。 5.完成上级主管交办事项。 ! J1 {9 k: U$ c$ V
机修 1人 薪资待遇7000-10000 ,中技以上,机电维修专业,熟悉风机、锅炉等设备的运转逻辑与保养维修方式方法 岗位职责: 1.负责对设备的安装和保养、维护工作; 2.及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主; 3.对机器设备、设施的维修和异常情况的处理;4.对锅炉设备、设施的维修和异常情况的处理;
. g J* d9 j- f' k+ |电工 1人 薪资待遇7000-10000 中技以上,机电维修专业;熟悉强电弱电等设备的运转逻辑与保养维修方式方法,负责设备新增、调试、维修、保养 岗位职责: 1.掌握和熟悉公司的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 2.严格遵守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。 3.做好巡视检查电气设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见。 4.根据报修设备的维修要求,合理安排维修时段,做到维修效率最大化。
' G+ _8 W( A( d) G, S: X厂长助理 1人 薪资待遇7000-8000,大专以上学历,office熟练,精通车间生产管理和5S管理 岗位职责: 1、严格合理安排生产,保证生产及时供货,保时、保质、保量完成任务; 2、负责监督检查车间各生产工序的安全状况、现场管理、设备等工作,并做好设备、质检部等职能部门的协调、配合工作; 3、负责对生产车间产品、生产运行、设备事故的分析处理,统计上报工作,并提出整改办法。 4、监督检查生产车间的产品质量情况,并对生产车间生产环节过程中的质量状态进行控制,及时解决和处理生产中出现的质量问题,确保产品质量。 5、督促检查生产车间设备的一级保养,确保生产正常运行; 6、负责生产现场管理,保持良好工作环境及生产秩序,确保安全文明生产; 7、负责指挥和督促本车间各工段,严格按照安全生产规程作业,杜绝事故的发生。 8、负责公司生产部人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 9、负责协调本部门与其它部门间关系,解决争议; 10、负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行; ; q% D; u% A3 ]$ ?3 h0 R
人事 1人 薪资待遇3500-5000,大专及以上学历,熟练使用office,熟悉当地的劳动法和政策 岗位职责: 1、拓展、维护招聘渠道; 2、发布和更新网络招聘信息; 3、根据各部门招聘要求,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作; 4、负责公司员工的招聘、培训; 5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理; 6、建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料; 7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作; 8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定; 9、负责办理“五险一金”业务,于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给财务; 10、负责员工考勤、休假及奖惩管理,每月将全体员工的出勤表提交给财务; 11、负责每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施,并担任培训讲师或助理工作; 12、协助行上级主管开展各类员工活动,做好相关人事联络以及疑难解答工作; 13、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理; 14、参加部门的各种工作会议,积极参与部门管理工作,提出改善工作和提高效率的建议; 15、积极主动参加公司组织的各类培训,提升自身专业能力,增加相关辅助技术知识; 16、严格执行公司各项规章制度,及时录入各种信息,并定期整理数据和制作报告,向上级领导进行工作汇报; 17、配合其他部门相关工作; 18、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 " u3 y' J; H: A0 z
化验员 2人 薪资待遇3500-5000,大专及以上学历,分析检测专业,有化工厂相关化验工作经验者优先,男女不限, 工作责任心强,能吃苦耐劳,包食宿,最好可以住厂 岗位职责: 化验木屑的水分、成品碳、水份享等; J* D4 y- C5 W5 d) @
普工 7人 薪资待遇4500-6000,初中以上学历 - m7 o$ c1 q$ C
中控 3人 薪资待遇2500-3000,高中以上学历,工作责任心强,能吃苦耐劳,三班制;
' F% r! {1 |; i# b" j回收 2人 薪资待遇4500-6000,初中以上学历,工作责任心强,能吃苦耐劳,三班制; * w- x0 z% i) M! [
联系方式:李秋英1835998888
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