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发表于 2023-5-13 16:29:57
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# ~, A) v: |! }! a8 f- D) W岗位职责:
" O2 B8 z+ D j1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
* z- c6 C# K! }% W2 }2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
* g, {- g+ r$ E- g3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
0 R" e; |/ T5 I5 Y% L) g4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4 [! Z+ E# c4 c' z$ H
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
+ d J9 k7 Z. O/ W5 J1 b6、制定招聘预算并控制执行;
/ r& G" u2 k, O5 F7 K7 N% p7、分析、评估招聘效果;9 P1 u- B7 o" @) s/ i
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
0 v. ?! V) c. H$ s+ ? S' E Z任职资格:
. j5 E. I1 ]9 V1、人力资源管理或相关专业高中以上学历;
/ Y' O, s1 ^2 H, m2、有爱心、身体健康、愿意从事扶弱助残事业的,有团队精神、会开车(自己有车)、能出差,会文案梳理及PPT的制作等) R4 ]. V3 ?4 Q- n4 C. j- C! l% z
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;/ u$ f V/ v( \+ Z. o6 t/ W# T8 B* v
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;. L" e* A- x( Z0 N5 g$ j) i
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力会开车(自己有车)能出差会梳理文案等。
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待遇:一经入用待遇从优 3000-6000元/月+差旅补助 含有绩效、享有社保、工伤、失业、带薪年休、节假日福利、年终奖外派学习培训等各项福利待遇。 % [1 j4 ~) V$ b, F3 v. S0 a3 ~
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