浦城：稳工机制见到实效　去年以来新增外来工千余人

　　“招工难、留人更难”是企业普遍面临的严峻形势。为留住员工，确保生产，浦城县劳动部门和浦城工业园区管委会、荣华山产业组团管委会召开劳工座谈会，会商制定稳工机制，企业根据实际情况，出实招稳定员工队伍。

　　福建闽城光学眼镜有限公司设立了贡献奖、住房奖等10多个奖项，公司的23名管理人员因在公司工作超过了10年，每人获得一套价值18万元左右的住房。技术人员裴继忠发明生产镜片的新型模具，节约成本超过30%，公司奖励了3万元。公司还设立爱心基金会，员工月工资千元以上的每月捐1元爱心款，2000元以上每月捐2元，3000以上每月捐6元，公司按1比1配套资金，近年来，基金会已向300多位困难员工发放补助。企业如家般温暖，使得员工数量一直稳定在2000多人，其中来自外省的员工就达320人。

　　浦城县永芳香料公司为每位员工办理了“五险一金”，工人工资每年以15%以上的增幅递增。浦城县奔马有限公司是浦城工业园区的首家入园企业，公司为员工办理工伤险后，还在太平洋保险公司办理工伤辅助险200元。正大、绿康、仁宏、圣农等龙头企业，则在技术培训、人才培养、优化岗位、文化引领等方面，进一步补充优化员工队伍。（王树瑜 吴勇君）