宾玛招聘长期、暑假工

郑贝贝

宾玛

开始招人了
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. r  K* {. b$ r$ s& a# f; b招强人

招年轻人
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招比我强的人

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招挺直腰板挣钱的人
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; B7 i1 j, X' j4 @% X招立即行动说干就干的人

) y  E/ ?' a# O3 a1 t招准备换个新环境的人
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  q. I  E7 {" U7 u/ C; f0 Y让我们一起为梦想扬帆起航！
5 s5 [) w8 ^" f7 t地址:浦城永辉超市二楼电梯口宾玛服饰，连续电话18079484907（微信同号）郑小姐，欢迎随时骚扰
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郑贝贝

我们试用期是三天，没过当然没工资，一般我们第一天，第二天就会排除不行的，不会浪费彼此时间，至于别人怎么说，那是别人的事，做好自己就行

摄氏度

找暑假工吗？

学习最大

千万别去！！！千万别去！！！千万别去！！！

扁头哥

别去别去别去，去了会后悔的

扁头哥

别去！！！会后悔的！会后悔的！！

想飞的翅膀

原来做事不给钱的是这家啊

鸥居

一2345 发表于 2018-7-25 20:47
/ x1 q. z0 M( g: @) |# V为什么？

可以去看看论坛里有暑假工反应了情况

浦城未来的家

这家火了

南文北武

学习最大 发表于 2018-7-23 23:27
: f8 c2 n  g0 K2 X. k千万别去！！！千万别去！！！千万别去！！！

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" ?/ Z7 Z  O% I) T& Y2 s$ m& W# r《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
( \& {! m, C$ i& q$ c/ f9 G3 J
　　用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

" ]6 o+ u' U/ ^& L　　劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

想飞的翅膀

试用期人家也是干了活的，吃饭钱总要给人家，为什么试用期还会有所谓的“体罚”

鸥居

郑贝贝 发表于 2018-7-26 17:09
我们试用期是三天，没过当然没工资，一般我们第一天，第二天就会排除不行的，不会浪费彼此时间，至于别人怎 ...

! b+ T& J% j) j体罚来排除？承受不了体罚属于失败？这就是你们经商之道吗？

郑贝贝

来的的时候我有跟他们说我们的制度，接受不了可以直接离开，每个人都起点都一样，为什么有些人坚持得了，而有些人不行，不能从片面的去了解事情真相！