浦城县2020年面向社会公开招考社区工作者公告

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为进一步推进城乡社区治理，加强社区干部队伍建设，提高社区服务能力，根据《中共浦城县委浦城县人民政府关于进一步加强和完善社区治理工作的通知》（浦委发〔2020〕2号）精神，经浦城县社区建设工作领导小组研究同意，决定面向全县公开招考社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招考职位

城市社区工作者18名，具体职位：

序号

乡镇、街道

社区名称

招考人数

1

南浦街道

光明社区

2

2

南浦街道

怡源社区

2

3

南浦街道

兴浦社区

2

4

南浦街道

幸福社区

2

5

南浦街道

兴业社区

2

6

南浦街道

梦笔社区

2

7

河滨街道

胜利社区

2

8

河滨街道

建设社区

2

9

仙阳镇

荣华社区

2

二、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，爱岗敬业，具有较强的社会责任感和奉献精神；
　　2．具有一定的组织协调能力和相关业务水平，能够熟练操作计算机办公软件；
　　3．具有浦城县户籍大学毕业生（公告之日前落户浦城）或在浦城服务期满的大学生村官、服务社区志愿者、“三支一扶”人员；
      4．大专及以上学历；
　　5．年龄在18-35周岁（2002年1月—1985年1月出生），性别不限；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被辞退未满5年的公务员、现役军人、在读的非应届高校毕业生、违反计划生育、列为失信被执行人等法律法规规定不得聘用的人员，不得报名。

三、招考办法

（一）报名时间、地点及具体要求

1．报名时间：公告之日— 2月7日17：30止（正常上班时间）

2．报名方式：现场报名

3．报名地点：县社区办（县民政局三楼）

联 系 人：周国彪

联系电话：0599-2830121、18150300155

4．具体要求：提交本人有效身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书的原件及复印件各一份（复印件规格统一为A4纸张大小），及3张1寸近期免冠同底板彩色照片，同时填写《浦城县公开招聘城市社区工作者考试报名表》一式二份，报考人员应按照要求如实填写报名表，如出现瞒报或不属实之情况，经查实，取消报名资格和录取资格。在职人员还应提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料。

（二）资格审查、领取准考证时间

由县社区办对报名者进行报考资格条件的初步审查。符合报考条件的人员，准予参加笔试，于2020年2月12日至2月14日到县社区办领取准考证。

四、加分及注意事项

（一）加分

1．服役满13年以上的转业、复员士官笔试成绩加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官笔试成绩加6分:服役满6年至8年的复员士官笔试成绩加4分;服役满3年至5年的复员士官笔试成绩加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另笔试成绩加3分:荣立三等功退役士兵笔试成绩另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵笔试成绩另加1分; 伤残士兵笔试成绩另加3分; 对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上笔试成绩加分外,可再加笔试成绩3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵,退役后除享受以上笔试成绩加分外,可再加笔试成绩5分。

2．已取得助理社会工作师资格的报考人员，笔试成绩加3分；已取得社会工作师资格的报考者，笔试成绩加5分。

以上各项笔试成绩加分可以累计,但最高不得超过10分。

（二）注意事项

1．需办理加分手续的人员于报名时携带相关证明材料的原件、复印件办理加分手续，逾期不予办理。

2．报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

五、笔试和笔试内容

1．笔试时间:为2020年2月15日（星期六）上午9:00至10:00，笔试地点详见准考证。

2．笔试内容：笔试内容为计算机基础操作，笔试时间1小时，试卷满分100分。

3．笔试合格:分数线按照笔试成绩确定后划定。

4．考生成绩及成绩合格线查询：笔试现场打分。

六、面试

1．面试形式：面试采用结构化面试（公共题）形式进行。
       2．面试人选的确定：笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的1：3，从高分到低分依次确定。不足1：3的按上线实际人数确定面试人选。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通，以方便联系。面试时间、地点，另行通知。
      3．面试考生的通知与递补：参加面试的考生在面试5天前，由浦城县人民政府（http://www.pc.gov.cn）网站，浦城县融媒体中心（浦城县电视台、融媒体中心公众号），平安浦城、浦城县民政局公众号上予以告知，并进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试应在面试前2天16:00之前书面告知，经确认同意后，产生的空额从笔试成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补。参加面试的考生要持本人有效身份证、笔试准考证，按照指定时间和地点参加面试。逾期未到者，视为自动放弃。
      4．总成绩的计算及相关事项   

（1）按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算总成绩。

（2）面试成绩最低合格线：面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于选聘人数时，报考者面试的成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。
       （3）出现总成绩相同时的处理方法：当二名以上考生总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

七、体检及考察

1．体检人选的确定：根据选聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

2．在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考证明。

3．体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）实行。

4．未在规定的时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用。

5．体检合格者列为考察对象，考察工作由县社区办会同街道按相关规定组织，考察过程中征求纪委监委、政法委、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者，则按照总成绩从高到低依次递补体检、考察。

八、聘用

1．聘用人员按照笔试和面试的总成绩由高分到低分确定聘用人选，经体检、考察合格后的考生名单在浦城县人民政府（http://www.pc.gov.cn）网站、浦城县融媒体中心（浦城县电视台、融媒体中心公众号）、平安浦城、浦城县民政局公众号上公示5天。公示期满无异议后，由县社区办、乡镇街道安排进入社区相应工作岗位进行为期3个月的试用。试用期自报到之日起开始计算，试用期满由县社区办牵头乡镇街道进行综合考核，试用合格者，聘用为社区工作者，试用期不合格的，不予聘用。聘用采取劳动合同制，招聘的社区工作者与用人单位（南浦街道、河滨街道、仙阳镇所在社区）签订劳动合同。

2．考生有效成绩保留2年，社区工作者岗位出缺时，根据工作需要，按总成绩由高到低，按程序体检、考察合格依次递补聘用。

九、聘用人员的管理和待遇

1．聘用人员的管理：被聘用为社区工作者的人员实行聘用劳动合同管理，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《福建省城市社区建设纲要（试行）》等相关文件规定执行。聘用人员应服从街道的安排，在规定的时间内到指定的社区居委会报到，否则取消聘用资格。

2．聘用人员的待遇：按照现有社区工作者的福利待遇。

十、纪律要求

本次选聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受县纪委监察部门和社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定严格追究责任。

十一、政策咨询

本次选聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由浦城县社区办负责解释。联系电话：0599-2830121


浦城县社区建设工作领导小组办公室
              2020年1月22日